Skip to main content
Loading...

Breadcrumb

Home / від 10.08.2023 № 757 "Про внесення на розгляд сесії міської ради пропозиції щодо призначення персональних премій Хмельницької міської ради для кращих педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти Хмельницької міс /
Деталі
Номер документу :
757
Дата:
Прикріплені документи:
202308100757.doc (136.5 KB)
Текст документу

ХМЕЛЬНИЦЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
РІШЕННЯ
від 10.08.2023 № 757

Про внесення на розгляд сесії міської ради пропозиції щодо призначення персональних премій Хмельницької міської ради для кращих педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти Хмельницької міської територіальної громади у 2023 році

 

 

Розглянувши клопотання Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради та протокол засідання комісії щодо призначення персональних премій Хмельницької міської ради для кращих педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти Хмельницької міської територіальної громади у 2023 році від 24.07.2023 року, відповідно до Положення про персональні премії Хмельницької міської ради для кращих педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти Хмельницької міської територіальної громади, затвердженого рішенням п"ятнадцятої сесії Хмельницької міської ради від 27.12.2007 року № 7 зі змінами, керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет міської ради 

 

 

ВИРІШИВ:

 

  1. Внести на розгляд сесії міської ради пропозицію про призначення з 01.09.2023 року персональних премій Хмельницької міської ради для кращих педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти Хмельницької міської територіальної громади у 2023 році згідно з додатком.

2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови М. Кривака, Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради.

 

 

 Міський голова      Олександр СИМЧИШИН