На початку травня Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради оголосив набір до Школи кадрового резерву освітніх управлінців. Ініціатива викликала значний інтерес серед працівників освіти громади: документи подали 36 кандидатів — вчителі, вихователі, психологи, заступники директорів із різних закладів.
У зв"язку з обмеженою кількістю місць до першого набору увійшли 20 учасників. Навчальна програма розпочалася з інтенсивного циклу лекцій і практичних занять, під час яких слухачі ознайомлюються з основами сучасного освітнього менеджменту.
У подальшому на учасників чекає стажування в провідних закладах освіти громади, зустрічі з досвідченими керівниками та фахові дискусії щодо особливостей управлінської роботи. Завершальним етапом стане розробка та захист власного освітнього проєкту, який дозволить проявити професійні та лідерські якості.
Мета Школи – підготувати нове покоління керівників освітньої сфери, здатних ефективно відповідати на виклики часу, працювати з командою та брати відповідальність за розвиток освіти громади.
