Головний спеціаліст відділу кадрової роботи та з питань служби в органах місцевого самоврядування
- розробка річних та перспективних планів роботи з кадрами, визначення щорічної та перспективної потреби в кадрах;
- підготовка методичних матеріалів з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування;
- вивчення особистих, професійних, ділових якостей осіб, які претендують на зайняття посад у виконавчих органах міської ради, попередження їх про встановленні законодавством обмеження, ознайомлення з Загальними правилами поведінки;
- прийом від претендентів на посади посадових осіб місцевого самоврядування документів, здійснення заходів щодо організації конкурсного відбору;
- організація проведення конкурсів на заміщення посад посадових осіб місцевого самоврядування;
- оформлення документів, пов’язаних з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу;
- забезпечення планування службової кар’єри та аналіз ефективності роботи персонал;
- підготовка матеріалів для заохочення та нагородження, ведення відповідного обліку;
- ведення обліку листків тимчасової непрацездатності;
- підготовка матеріалів для проведення спеціальної перевірки згідно Закону України «Про запобігання корупції» та перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади»;
- розміщення публічної інформації на веб-сайті Хмельницької міської ради;
- підготовка до публікації, публікація та регулярне оновлення публічної інформації, наборів відкритих даних міської ради, розпорядниками яких є виконавчий орган міської ради, на офіційному веб-сайті веб-порталі відкритих даних, офіційних веб-сайтах виконавчого органу, Єдиному державному веб-порталі відкритих даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних.
Залиште ваше повідомлення.
